ipCONSULT

Consulting Methods & Approach

Inti dari pengelolaan sumber daya manusia adalah dalam menciptakan nilai (High Value Performance) hal ini sangat dikdukung dengan bagaimana perusahaan mengelola sumber daya manusia di dalam organisasi. Kepakaran inti PT Insan Performa adalah konsultasi pengembangan tiga infrastruktur pengelolaan sumber daya manusia, yaitu manajemen kinerja (performance management), manajemen kompetensi (competency management), dan manajemen imbalan (incentive management). Pembangunan ketiga infrastruktur tersebut tidak lepas dari pemahaman terhadap lingkungan dan strategi bisnis organisasi (HR & organization strategic design). Oleh karena itu pendekatan Insan Performa dalam melakukan konsultasi manajemen sumber daya manusia disebut sebagai “Business Driven People Management”

consultingmethodapproach

Untuk memastikan keberhasilan dari proses konsultansi ini, PT Insan Performa menerapkan konsep:

  • Diagnose, Menggali dan mengidentifikasi kebutuhan dari pihak perusahaan. Proses ini dilakukan melalui interview, FGD maupun workshop
  • Develop, Menyusun pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan dan selaras dengan sistem maupun infrastruktur yang telah dimiliki perusahaan
  • Deliver, Menyusun laporan project dan melakukan fasilitasi serta pendampingan kepada perusahaan dalam melakukan sosialisasi dan implementasi

Untuk informasi lengkap jadwal pelaksanaan Publik Training Insan Performa 2017