WHY EXECUTIVE SEARCHMengapa Melakukan Executive Search

Dalam era bisnis yang semakin menantang dan kompetitif saat ini, perekrutan dan penempatan sumber daya manusia merupakan bagian yang kritikal dalam organisasi. Perekrutan adalah proses paling awal dalam proses manajemen SDM. Proses perekrutan yang tidak efektif, terutama pada tingkatan leader atau eksekutif dapat menyebabkan permasalahan akut dan inefisiensi pada organisasi baik jangka pendek maupun jangka panjang.

Insan Performa Consultant, dengan pengalaman dan jaringannya yang luas, membantu klien melakukan proses rekrutmen untuk mendapatkan SDM yang berkualitas dan sesuai kebutuhan klien (best fit). Jasa Executive Search akan memberi kemudahan dan kepraktisan dalam proses rekrutmen sehingga investasi dalam proses rekrutmen akan lebih efisien.

Dengan metode rekrutmen dan seleksi kandidat yang handal, serta kerjasama yang efektif dengan klien dalam mendeskripsikan spesifikasi dan kondisi jabatan, Insan Performa Consultant, akan menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan klien, dengan prinsip “the right man on the right place, at the right time, for the right money“.

INVESTMENTInvestasi Executiv Search

Insan Performa Consultant tidak membebankan biaya investasi di muka kepada para Klien (no success no fee). Investasi baru akan dibebankan jika kandidat diterima berdasarkan kriteria yang disepakati dan bekerja di bawah wewenang perusahaan klien.

GUARANTEE

Insan Performa Consultant akan memberikan penggantian kandidat kepada Klien sebanyak 1 (satu) kali penggantian tanpa biaya tambahan.

Masa waktu berlakunya jaminan adalah selama masa percobaan kerja yaitu, 3 (tiga) bulan. Penggantian hanya akan diberikan pada posisi yang sama.

Method Of Executive Search