Organization Strategic Initiative (OSI)

osi

Secara penelitian hanya 7% anggota organisasi yang paham tentang strategi organisasi (Robert S. Kaplan and David P. Norton, 2001). Dalam perjalanan organisasi, manajemen sering memerlukan kesepahaman langkah dan komitmen untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi.
OSI merupakan suatu metoda yang praktis dan komprehensif yang kami gunakan untuk membantu menyusun dan menyatukan inisiatif dari pimpinan serta manajemen organisasi untuk merealisasi misi dan sasaran strategis. Peran pemimpin juga merupakan sebagai mitra strategis organisasi yang mendorong peningkatan penciptaan nilai secara terus menerus baik terhadap individu maupun kelompok melalui Penerapan Sistem dan Proses Manajemen Kinerja.

Kerangka kegiatan yang dilakukan :

  • Mengembangkan dan merefresh kembali sasaran strategis organisasi serta rencana tindakannya
  • Menyelaraskan peran antar fungsi dan memperbaiki area yang menghambat.
  • Membangun komitmen dan mengeksekusi.

Output :

  • Peta strategi terbaru yang disepakati.
  • Rencana tindakan dalam bentuk Road Map yang terintegrasi untuk seluruh fungsi dan Departemen.
  • Pendampingan dalam eksekusi
  • Laporan kemajuan realisasi OSI

Untuk informasi lengkap jadwal pelaksanaan Publik Training Insan Performa 2017