Workload Analysis (WLA)

wla

Workload Analysis atau analisis beban kerja adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. Dalam analisis beban kerja, karyawan dikatakan underload apabila jam kerja seorang karyawan masih memenuhi waktu kerja efektif pertahun, sedangkan karyawan yang mengalami overload apabila karyawan yang waktu kerjanya melebihi waktu kerja efektif pertahun. Standar internasional jumlah jam kerja seorang pekerja adalah 1516.8 per tahun.

Process di dalam workload analysis adalah:

  • Menganalisis proses bisnis yang berlaku dan uraian jabatan dari jabatan yang akan dianalisis
  • Menganilisis aktivitas actual yang dilakukan oleh pemegang jabatan
  • Melakukan validasi kepada kepala fungsi
  • Menyusun laporan dan rekomendasi tindak lanjut

Output : laporan perhitungan beban kerja setiap posisi dan laporan perhitungan beban kerja setiap fungsi dalam hal ini bisa departemen maupun divisi. Selain itu, hasil analisis beban kerja tersebut dapat menjadi dasar analisis rekrutmen, employee transfer, kebutuhan training dan pengembangan organisasi.

Untuk informasi lengkap jadwal pelaksanaan Publik Training Insan Performa 2017